- El acuerdo reforzará la formación, la orientación y la inclusión laboral de las personas con acondroplasia y otras displasias esqueléticas que causan enanismo.
- Ambas entidades promoverán los derechos del colectivo y desarrollarán acciones de sensibilización social.
- Las personas representadas por ADEE podrán beneficiarse de los servicios de Inserta Empleo y acceder, según su perfil, a programas de prácticas, becas y emprendimiento.
Madrid, 21 de julio de 2026. La Asociación de Personas con Acondroplasia y otras Displasias Esqueléticas con Enanismo (ADEE) y Fundación ONCE firmaron este martes un convenio de colaboración para mejorar la calidad de vida y favorecer la inclusión social y laboral de un colectivo que todavía se enfrenta al estigma social, especialmente en el ámbito del empleo.
El acuerdo fue suscrito en la sede de Fundación ONCE, en Madrid, por la presidenta de ADEE, Carolina Puente, y la secretaria general de Fundación ONCE, Virginia Carcedo. Ambas destacaron la importancia de sumar esfuerzos para avanzar en la formación, el empleo y, en definitiva, en la plena inclusión social de las personas con acondroplasia y otras displasias esqueléticas que causan enanismo.
ADEE aprovechó la firma del convenio para compartir con Fundación ONCE algunos de los avances más recientes promovidos por la asociación, entre ellos la propuesta presentada ante la LXXXVII Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, celebrada el 27 de mayo de 2026. La iniciativa plantea reconocer a las personas con acondroplasia y otras displasias esqueléticas que causan enanismo como un colectivo con especiales dificultades de acceso al empleo, avanzar en la recogida de datos específicos por parte del SEPE y de los servicios autonómicos y facilitarles una atención prioritaria.
Además de la inclusión laboral, el convenio abre una vía de colaboración para promover los derechos de estas personas y desarrollar acciones de sensibilización que permitan dar a conocer sus capacidades y combatir los estereotipos y prejuicios que todavía persisten en la sociedad.
Promoción de derechos y sensibilización social
El convenio contempla la puesta en marcha de medidas encaminadas a promover los derechos de las personas con displasias esqueléticas que causan enanismo.
Asimismo, Fundación ONCE y ADEE colaborarán en acciones de sensibilización destinadas a mejorar el conocimiento social sobre las necesidades y capacidades de estas personas y a contribuir a la eliminación de los estereotipos y prejuicios que todavía condicionan su participación en igualdad de oportunidades.
Formación, orientación e inclusión laboral
El acuerdo establece también la colaboración entre ambas entidades en materia de formación, orientación e inclusión laboral de las personas representadas por ADEE.
Estas personas podrán beneficiarse de los servicios de Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE especializada en la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
Además, en función de cada perfil, podrán incorporarse a los distintos programas desarrollados por Fundación ONCE, entre ellos los relacionados con prácticas profesionales, becas de estudios y emprendimiento.
Una alianza para generar oportunidades
El convenio refuerza el trabajo que desarrolla ADEE para mejorar el acceso al empleo y promover los derechos de las personas con acondroplasia y otras displasias esqueléticas que causan enanismo.
Con esta firma, ADEE y Fundación ONCE suman conocimiento, experiencia y recursos para generar nuevas oportunidades y avanzar hacia la plena inclusión social y laboral del colectivo.
Sobre ADEE
La Asociación de Personas con Acondroplasia y otras Displasias Esqueléticas con Enanismo (ADEE) es una entidad sin ánimo de lucro, miembro de COCEMFE, que trabaja para defender los derechos, mejorar la calidad de vida y promover la plena inclusión social de las personas con acondroplasia y otras displasias esqueléticas que causan enanismo.